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这是我的第497篇原创笔记
从小到大，你是不是都被教育：“脾气要好一点，不然没朋友”。
所以，从父母、到学校、到领导、到社会，都在磨我们的锋芒。锋芒真的那么坏吗？
我的答案：不是！
—1—
害怕世界坍塌
脾气好、温和，就是不要有什么攻击性。为什么呢？
因为害怕看似攻击别人后，身边人会离你远去，孤立你。
就像婴儿会对母亲言听计从一样，因为他们害怕对母亲发出反抗或攻击后，母亲会不给他饭吃。
这背后反应出一种关系：顺从。
但我们却误以为顺从就会换来饭吃。
我在欧莱雅工作的第一天，被拉到一个酒店里，当时所有的部门经理都在，围了一桌。
他们给我倒了一大杯52度的白酒，为了欢迎我来工作，让我一口干了。
我稍微有点犹豫，但我是倔脾气，还是拿起来一口干了，喝完以后，一会就趴下不省人事了。
从那以后，我开始兢兢业业地认真工作，团队谁需要帮助的，大事小事我都去做，因为我年轻嘛，我是新来的嘛。
其实职场的酒文化，本质上就是一场“顺从实验”。我成功通过了测试，成为了一个合格的新人，然后就天天被人麻烦，小事破事越来越多。
为什么别人却不断敢麻烦你？
是因为你表现出了顺从。
后来，我们团队来了个新人，听说是领导花了好大功夫挖来的，履历非常优秀。
而我也已经是团队的老油条，想想这次终于有机会参与，去欺负新手了。
但在酒桌上，我发现他并没有顺着领导喝酒，而是果断拒绝掉了，这让我有点想不到，心里还想着“这个年轻人不太懂事啊，以后工作肯定不好干了”。
可让我没想到的是，在后面的工作中，他并没有被为难。
怎么回事呢？原来是他的业务真的过硬，别人磨磨唧唧干不了的事儿，他一个人熬夜一个礼拜，给办妥了，整个团队都服！
这时候，我终于恍然大悟，原来真正能换到饭的不是顺从，而是有独立的能力。
—2—
明确底线，彼此尊重
成年人的世界是一种博弈关系，博弈关系是一种平衡，而小孩子跟父母不存在博弈，而是一种顺从关系。
但成年人所有的关系，包括老板和员工、员工和员工、老公和老婆，本质上是一种博弈关系，是一种平衡。
所有的平衡一定存在，你退一寸，对方就会进一尺。
比如你在办公室天天换水，刚开始的时候，你会觉得这是给大家做好事，是在多多地表现自己，但其实时间长了，别人就会觉得，水理所当然就是你去换。
当然奉献是非常好的事，但要明白，在关键时候告诉别人，你的底线是什么。
我当时在工作的时候，因为之前的领导是个法国人，比较懒散，就会让我们上班的时间比较随心，没有太明显的限制，大家都很松弛。
直到后面换了一个老板后，一切就发生了变化。
他特别在乎迟到这件事，有一次他早晨9点就到办公室门口，然后把门一锁，后面所有迟到的人就在他旁边站着，直到10点，等到最后一个人来。
人齐后，他把大家带到会议室里，一个个问大家是什么原因迟到的，了解后，该罚钱罚钱，该开除开除，就是这么杀伐果断。
从这以后，我们团队再也没有人迟到了。
成年人，就这个毛病，如果你不划清楚红线，大家都会不断试探试探试探，就像迟到这事儿一样。
所以，请一定要在博弈中说清楚，什么东西是你非常在意的，一定不能碰，不能犯，不要用猜的，不要以为对方一定会知道。
—3—
谁影响谁的问题
不好惹的人，往往更容易得到尊重。
倒不是说周遭的人欺软怕硬，是因为不好惹的人有了自己的原则（底线），有了自己的行事规则（不再顺从你的）。
什么是影响力？这种坚定，就是影响力。
因为坚定，所以被人尊重，所以越来越多人追随，所以能吸附越来越多的资源。
与其去学那么多领导力的课程，不如想想怎么让自己变成“不好惹的人”。
因为这个世界，本来就是“你不影响别人，就是别人影响你”。
END
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